82% рязанских респондентов выразили готовность перейти на работу в конкурирующую компанию. Об этом сообщает онлайн-сервис по поиску работы « SuperJob ». По данным опроса, в данный момент рязанские работники начали особенно ценить близость их офиса к дому и наличие компенсационного пакета. А важность повышения в должности, напротив, снизилась. 77% опрошенных поменяют место работы, если конкурирующая фирма предложит более выгодные условия. 5% респондентов приняли бы предложение в любом случае. Свою...

В Рязанской области работодателям напомнили о санкциях за нарушение правил вакцинации своих сотрудников. Об этом передаёт опергруппа правительства региона. Оперштаб отметил, «что минздрав утвердил временные методические рекомендации порядка проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19». Работодателям также напомнили, что в Рязанской области введена обязательная вакцинация работников в отдельных отраслях. «Для работодателей, которые не обеспечат вакцинацию 80% сотрудников к 1 ноября...

Накануне 1 апреля аналитики компании HeadHunter выяснили, насколько важно наличие чувства юмора с точки зрения трудоустройства. Это качество указали лишь в 0,3% вакансий Рязанской области. Рязанцы в поиске работы тоже редко акцентируют внимание на нём: чувство юмора в резюме указали 0,6% соискателей. Если его и прописывают в вакансиях, то в таких сферах, как «Административный персонал», «Искусство, медиа», «Маркетинг, реклама», «Наука, образование» и «Консультирование». Реже всего такое качество...

Рязанских работодателей попросили зарегистрироваться на профильном федеральном портале. Об этом сообщила горадминистрации. Это необходимо для дальнейшей государственной поддержки в условиях эпидемии. На платформе «Работа в России» нужно создать личный кабинет и внести (а также постоянно обновлять) данные о режимах труда сотрудников организации, переводе на удалённую работу, возникновении долгов по заработной плате и сокращении. На основе этих данных будут разрабатывать план поддержки бизнесменов...

Рязанцев предупредили о мошенниках, представляющихся сотрудниками Роструда. Об этом сообщила Государственная инспекция труда в Рязанской области. Ведомство предупреждает о случаях предложения от имени должностных лиц инспекции платных услуг. Также работодателям предлагали приобрести полиграфическую продукцию, угрожая в случае отказа проверкой. «Напоминаем, что проверки инспекцией проводятся в порядке, установленном действующим законодательством, инспекция не оказывает платные услуги, не продаёт...

... компаниях, принадлежащих обвиняемым, с ноября 2015 по июль 2018. Ей платили, но не полностью, в результате накопился долг в 350 тысяч рублей. Его работодатели возвращать не собирались. В итоге женщина обратилась в правоохранительные органы. Возбуждено уголовное дело, следователи ищут ...

Рязанские работодатели прокомментировали тренды рынка труда в 2019 году, передаёт портал HeadHunter. Эксперты выделили три ключевых тренда, которые окажут ...

Аналитики HeadHunter выяснили, какие навыки сотрудников больше всего ценятся разанскими работодателями. Об этом говорится в сообщении компании. Наиболее ценным качеством большинство работодателей считают ответственность – этот навык указан в 21% вакансий, размещенных в области. Далее по частоте упоминаний в предложениях о работе следуют такие личностные компетенции, как: «коммуникабельность» (10%), «стрессоустойчивость» и «самостоятельность» (по 5%), «целеустремленность» (4%) и «командная работа...

В Рязанской области открыли Клуб работодателей. Об этом сообщил сайт облправительства. Клуб работодателей создали при Центре занятости населения Рязанской области. Первое заседание участников провёл министр труда и социальной защиты населения Валерий Емец, объединив представителей кадровых служб более 50 предприятий и организаций. Участники встречи рассмотрели результаты мониторинга потребности предприятий в специалистах в рамках формирования заказа для системы среднего профобразования области...

В Рязани в повышение квалификации сотрудников чаще всего вкладывают банки. Результаты соответствующего опроса опубликовала служба исследований сервиса HeadHunter. По словам работников, образовательные курсы и тренинги практикуются в 64% рязанских компаний. Этот показатель на 4% выше, чем в целом по стране. Больше всего внимания уделяется развитию работников банковской отрасли (76%), представителей сектора добычи сырья и менеджеров по продажам (71% и 71%, соответственно). Меньше всего — в сфере...