Почти 60% россиян недовольны своей работой. Индекс лояльности россиян к работодателю еNPS (Employee Net Promoter Score) в 2020 году продемонстрировал отрицательную динамику, составив –32. Об этом говорится в исследовании аналитического центра НАФИ, пишут «Известия».
Как рассказали в центре, Индекс eNPS рассчитывается на основании готовности сотрудников рекомендовать своё место работы друзьям или знакомым. Сотрудники делятся на три условные группы — «промоутеры» (сторонники), «нейтралы» и «критики». Значение индекса представляет собой разницу между долями «промоутеров» и «критиков» в диапазоне от –100 до 100 баллов.
Основные причины недовольства сотрудников отечественных компаний — недостаточный уровень зарплаты, специфическая работы, с которой не каждый справится, а также отсутствие стабильности.
При этом россияне не спешат менять место работы и откликаться на другие вакансии. Эксперты связывают негативную тенденцию с заморозкой и падением доходов граждан на фоне возросшей конкуренции на рынке труда, налоговой политикой. Также на лояльность россиян к работодателю сильно повлияла пандемия.
Больше новостей в нашем и в группе . Подписывайтесь - и будьте в курсе главных событий.
