68% соискателей сталкивались с жестоким отношением на работе. Таковы результаты исследования, проведённые HeadHunter. В опросе также участвовали жители Рязанской области.
Согласно исследованию, 57% сталкивались с жестоким отношение со стороны начальства, 24% — со стороны коллег. 32% такая участь обошла стороной.
Наибольшая доля опрошенных, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства — в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая — в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%). 70% респондентов, сталкивавшихся с абьюзом, заявили, что это происходит на их текущей работе.
Среди проявлений жестокого отношения наиболее часто встречаются обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие (73% выбрали именно этот вариант). С 63% проводили разговоры на повышенных тонах, 53% сталкивались с хамством и грубостью.Меньше всего распространены насмешки и издевательства (23%).
Выше всего доля соискателей, столкнувшихся с обесцениванием, в сфере маркетинга и рекламы (83%). Разговоры на повышенных тонах характерны для 73% соискателей из сферы искусства и массмедиа.
57% соискателей пытались самостоятельно разрешить конфликт с помощью переговоров. 43% увольнялись, а каждый четвёртый оставлял всё как есть. Выше всего эта доля в строительстве (31%) и научно-образовательной сфере (30%).
При этом, больше половины ответили, что бездействовали, боясь, что ситуация станет хуже. Также считают 69% соискателей в сфере маркетинга и рекламы.
У 9% регулярно случаются нервные срывы из-за конфликтов и абьюза.
Больше новостей в нашем и в группе . Подписывайтесь - и будьте в курсе главных событий.
