74% работающих жителей Рязанской области признались, что недовольны своей зарплатой. Таковы результаты опроса HeadHunter.
58% опрошенных уточнили, что им приходилось говорить с руководством на тему повышения зарплаты. Чаще это делали женщины (55% против 60%). Инициатором разговора о прибавке в большинстве случаев были сами соискатели – 77%. В 7% инициативу проявляло руководство.
Наиболее частым аргументом в разговоре о повышении зарплаты были успехи работника (57%), причём мужчины прибегают к этому доводу чаще, чем женщины (60% против 53%). Также чаще всего этот аргумент используют представители топ-менеджмента (72%), маркетинга и PR (65%) и IT-сферы (65%).
На втором месте среди аргументов — повышение квалификации и приобретение новых навыков (37%). К этому чаще апеллируют работники добывающей сферы (52%). На третьем месте — уточнение о том, что зарплату не повышали давно(36%).
Аргумент же про то, что была предложена работу в другой компании за бОльшие деньги, использовался лишь 13% соискателей. Отмечается, что при этом это самый действенный метод: 49% соискателей, указавших, что использовали этот аргумент, в итоге добились своего.
Более половины соискателей (54%) испытывали дискомфорт при разговоре о повышении зарплаты. Чаще чувствуют его женщины (61% против 49% у мужчин), а также «белые воротнички» (56% против 47% у «синих воротничков»). Наибольшая доля соискателей, испытывающих дискомфорт при разговоре о повышении зарплаты с начальством, оказалась в сфере искусства и массмедиа (73%) и IT-сфере (63%).
Каждый третий соискатель, добившийся повышения зарплаты, остался доволен тем, на сколько её повысили (34%). 55% лишь частично были удовлетворены прибавкой к зарплате, остальные 11% посчитали, что повышение оказалось сильно ниже их ожиданий. Чаще всего полностью довольными прибавкой оставались представители HR-сферы (55%).
Почти половина соискателей (49%) считает, что руководство должно повышать зарплаты сотрудникам в зависимости от их успехов.
Больше новостей в нашем и в группе . Подписывайтесь - и будьте в курсе главных событий.
