Специалисты компании HeadHunter выяснили, что мотивирует работать соискателей Рязанской области.
Согласно исследованию, на первом месте по важности стоит высокая зарплата (61%). Вторыми идут удобный график работы и большие возможности для карьеры (по 34%).
Для 26% остаются значимыми масштабные и интересные задачи, а для 24% – официальное оформление и «белая» зарплата. Наименьшая доля опрошенных выбрала в качестве фактора мотивации наличие полиса ДМС (2%) и корпоративные мероприятия (1%).
Отмечается, что в ответах мужчин и женщин есть большое количество отличий. Так, рязанцев больше мотивирую высокая зарплата, карьерные возможности, масштабные задачи и профессионализм коллег, а рязанки обращают внимание на удобный график работы, официальное оформление, похвалу и признание, комфортный офис и отсутствие привязки к офису.
Молодые соискатели отдают предпочтение удобному графику работы, признанию со стороны коллег и начальства, отсутствию привязки к офису и оплату обучения. «Старшую группу» интересует важность масштаба задач, официальное оформление и репутация компании.
Чаще, чем в остальных профобластях, высокой зарплате в качестве мотивации уделяют внимание представители сферы закупок и юристы (76% и 75% соответственно). Официальное оформление важно для 35% людей из добывающей сферы и сферы бухгалтерии. Масштабные и интересные задачи – приоритет для топ-менеджеров (49%), а возможность карьерного роста — для представителей туристической сферы (43%).
Больше новостей в нашем и в группе . Подписывайтесь - и будьте в курсе главных событий.
