Мужчина получит зарплату за девять месяцев отсутствия.
Рязанский областной суд рассмотрел апелляционную жалобу на решение Скопинского районного суда по иску гражданина Ж. Тот требовал признания незаконным приказа о его увольнении и восстановления на работе.
Известно, что истец пропустил один день на работе из-за падения с дерева. Он предупредил работодателя, что плохо себя чувствует и попросил дать ему день отпуска за свой счет. На следующий день он отправился к врачу и получил больничный.
Суд первой инстанции решил, что бесспорных доказательств, подтверждающих уважительную причину для отсутствия на работе, нет и в удовлетворении жалобы отказал.
Областной суд изучил предоставленные медицинские документы и пришел к выводу, что увольнение было незаконным. С работодателя взысканы зарплата сотрудника за 9 месяцев и компенсация морального вреда.
Решение вступило в законную силу, сообщает пресс-служба Рязанского областного суда.
Больше новостей в нашем и в группе . Подписывайтесь - и будьте в курсе главных событий.
