Эксперты: Четверть работодателей отказываются брать на работу незамужних женщин с детьми

Четверть работодателей отказываются брать на работу незамужних женщин с детьми. Об этом говорится  исследовании компании HeadHunter.

Самой уязвимой при поиске работы стала возрастная группа 25 лет-34 года.

Также с трудностями при трудоустройстве сталкивались женщины в возрасте от 35 до 44 лет, в этой же возрастной группе выше доля тех, кто искал работу при выходе из декрета (почти треть).

Различий в длительности поиска работы между мужчинами и женщинами нет, но чем старше соискатель, тем больше времени у него ушло на поиск работы. Почти половина работающих рязанцев потратили на поиск своей текущей работы менее месяца (38%)

15% соискателей Рязанской области заявили, что сталкивались с отказами в приёме на работу на основании их пола.

Чаще всего получали отказы на основании пола женщины из строительной и транспортной сфер (56% и 52% соответственно). Среди мужчин чаще сталкивались с отказами на основании пола соискатели из сферы HR (60%) и туризма (59%).

Работодатель «не видит» женщин на должностях: Data analyst, IT-директор, архитектор, аудитор, бармен.

Для мужчин «запретными» профессиями стали: менеджер по продажам, бухгалтер, официант, маркетолог, флорист.