Уволенного за прогул рязанца восстановили на работе

Мужчина получит зарплату за девять месяцев отсутствия.

Рязанский областной суд рассмотрел апелляционную жалобу на решение Скопинского районного суда по иску гражданина Ж. Тот требовал признания незаконным приказа о его увольнении и восстановления на работе.

Известно, что истец пропустил один день на работе из-за падения с дерева. Он предупредил работодателя, что плохо себя чувствует и попросил дать ему день отпуска за свой счет. На следующий день он отправился к врачу и получил больничный.

Суд первой инстанции решил, что бесспорных доказательств, подтверждающих уважительную причину для отсутствия на работе, нет и в удовлетворении жалобы отказал.

Областной суд изучил предоставленные медицинские документы и пришел к выводу, что увольнение было незаконным. С работодателя взысканы зарплата сотрудника за 9 месяцев и компенсация морального вреда.

Решение вступило в законную силу, сообщает пресс-служба Рязанского областного суда.